Markenbezeichnung Markennamens & verbale Identit?t Markennamen ist der erste Schritt im Aufbau von Marken, ist Systemdenken in einem Reverse-Engineering, die vom ersten Moment Namen Markennamen, begann es einen Marken-Strategie, ein umfassendes Management Planung. Bonds "Zustand Markenberater" in der Bildung einer professionellen, "Staat Namen" Team, aber mit einer Reihe von ausl?ndischen Beratern, um eine langfristige Beziehung aufzubauen, von einem technischen, sprachlichen Aspekten, kreative Marken erste Schritt zu strukturieren. Diagnose und Beurteilung der Unternehmenskultur Unternehmenskultur Audit & Einsch?tzung der Unternehmenskultur ist die Voraussetzung für die Diagnose und Bewertung von Unternehmenskultur und Fundamentarbeiten, umfassende und gründliche Forschungsarbeit Kultur genauer zu erfassen, alle Ebenen von der Spitze an der Basis sind, mehr zu denken wirksame Orientierungshilfe, um die Arbeit Kultursystem zu bauen. Corporate Culture System (CI Import -MI.BI System) Unternehmenskultur Einführung der Unternehmenskultur ist eine Art des Denkens und die Gesch?ftst?tigkeit in einer Weise, die in den Geist des Unternehmens Tr?ger verankert ist, die das Management und die Entwicklung der Organisation f?rdern k?nnen, so dass Mitgliedsunternehmen eine gemeinsame Richtung und eine gemeinsame Vision, einen gemeinsamen Geist, gemeinsame Werte, und sich strikt an die Verfassung des Unternehmens entsprechen. Stellen Sie die Essenz der Unternehmenskultur ist es, interne dynamische Mechanismus Tee VI Design zu schaffen, Unternehmen sollten ihr Augenmerk auf die "Text", um den Prozess "Transformation" zu zahlen. Nur echte Landung, Unternehmenskultur kann eine echte Wirkung. Vorgestelltes Produkt: Brand Effectivekommunikationshandbuch Markenkommunikation Bericht & Plan Markenführung und Unternehmenskultur ist nicht nur auf dem Papier, sondern das gesamte Unternehmen Mitarbeiter, Kunden, Partner unter der Marke VI Design, in eine "Produktivit?t" zu integrieren, betont nicht nur nachplappern , nicht Praktikabilit?t, das Problem nicht l?sen, Parfüm VI Design, Menschen, kann mich nicht erinnern, den Gesamteffekt zu haben, die Menschen wollen Intimit?t VI Design, Würdentr?ger bereit zu akzeptieren, und kann die Wirkung beeinflussen! Warum sollten Unternehmen konzentrieren sich auf Corporate Image Design, Corporate Image Planung? Kein Corporate Image Planung für ein modernes Unternehmen, bedeutet dies, dass ihr Image in das weite Meer verschwinden, zu identifizieren Menschen unklar; es bedeutet, dass es sich um eine seelenlose Geld-Maschine, es bedeutet, dass seine Produkte und Dienstleistungen haben keine Pers?nlichkeit, die Verbraucher ihrer mehrdeutigen; es bedeutet, dass die Moral und niedrige Moral der Mannschaft. Ein gutes Gesch?ft Corporate Image Design der Rolle hat das Unternehmen: 1, in dem Unternehmen und klar von anderen Unternehmen, aber auch die Gründung der Gesellschaft bedeutende Industrie Merkmale oder andere wichtige Eigenschaften, um sicherzustellen, dass die Unternehmen in der Wirtschaftst?tigkeit Unter Unabh?ngigkeit und unersetzlich; klar die Marktposition des Unternehmens, ist ein wichtiger Teil der immateriellen Verm?genswerte des Unternehmens; VI Design-Unternehmen | rot, schwarz und Planung (überprüft) | Yiwu, Hangzhou, Shantou, Rot und Schwarz, von VI Planung Ltd entwickelt Das Unternehmen bietet. Shantou rot, schwarz und Planning Limited (www.rbdz.com) ist Shantou, kreatives Design Führer, im Laufe der Jahre ist das Unternehmen die Umsetzung der wissenschaftlichen Verwaltung, Innovation und Entwicklung, das Prinzip der Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit, und erfüllen Kundenbedürfnisse. Planung in rote und schwarze Leitung mit den Mitarbeitern herzlich begrü?en alle Anfragen Verhandlungen um eine bessere Zukunft planen rot und schwarz.